Nem todos têm perfil para dirigir uma equipe, uma empresa ou um empreendimento.
Hoje tive um contato rápido com um deles, que já conheço há anos. De grande assessor de executivo, transformou-se ao assumir a cadeira de "chefe". De rápido e eficiente no desempenho das atividades que tinha o dever de cumprir como assessor, passou a ser centralizador e moroso no desempenho das atividades que insiste em não compartilhar com sua equipe agora que é o executivo.
Moroso e rancoroso. Nega-se a ver os fatos e acusa as pessoas que o rodeiam de não quererem cooperar (querem, mas ele não deixa..) e de não o respeitarem (ainda respeitam, agora menos. é verdade, mas ele não vê).
Pior, afirma insistentemente que todos os que o precederam se comportaram exatamente como ele (o que, na maioria das vezes, não parece ser o caso..).
Pessoas assim estão mais preocupadas com o "poder que o cargo traz" do que com "os resultado que eles têm que trazer, não importa em que posição estão".
Não duram muito.
Triste cena.
Hoje tive um contato rápido com um deles, que já conheço há anos. De grande assessor de executivo, transformou-se ao assumir a cadeira de "chefe". De rápido e eficiente no desempenho das atividades que tinha o dever de cumprir como assessor, passou a ser centralizador e moroso no desempenho das atividades que insiste em não compartilhar com sua equipe agora que é o executivo.
Moroso e rancoroso. Nega-se a ver os fatos e acusa as pessoas que o rodeiam de não quererem cooperar (querem, mas ele não deixa..) e de não o respeitarem (ainda respeitam, agora menos. é verdade, mas ele não vê).
Pior, afirma insistentemente que todos os que o precederam se comportaram exatamente como ele (o que, na maioria das vezes, não parece ser o caso..).
Pessoas assim estão mais preocupadas com o "poder que o cargo traz" do que com "os resultado que eles têm que trazer, não importa em que posição estão".
Não duram muito.
Triste cena.