Nosso papel nas mudanças

Refletimos ou dirigimos as mudanças que acontecem ao nosso redor?

Nosso papel em mudanças me parece ser o mesmo papel que temos em questões de liderança: em momentos específicos assumimos a liderança do grupo e dirigimos mudanças. Em outros, somos liderados e refletimos as mudanças ou inovações dirigidas por outros.

O papel de liderado, refletindo mudanças, é importante para garantir a adoção da mudança - que, quando adotada, se tornará o novo "status quo".

O papel de líder, dirigindo mudanças, é importante para garantir o aperfeiçoamento do que era considerado até então "o melhor que podia ser feito". 

O que não podemos abdicar é do nosso dever de estar atento para mudar (e não somente estar atento às mudanças). Que nada está paralisado, mesmo quando parece que está, é certo. Queramos nós ou não, que as mudanças veem, veem. Os sobrevientes não serão necessariamente os maiores ou os mais fortes, mas, sim, os que que mais preverem e se adaptarem às mudanças (já dizia Darwin), sejam eles líderes ou liderados...

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