"Ninguém é incompetente, só está no lugar errado. O trabalho do líder é saber qual é o lugar certo de cada um." Ram Charan, autor de livros, consultor e palestrante indiano, ex-professor de Harvard, segue compartilhando seu conhecimento prático e acadêmico sobre negócios.
"Um líder não existe se não conseguir desenvolver as pessoas sob seu comando", prossegue ele.
Absolutamente perfeito. E auto-explicativo.
Então... se gerentes e diretores gastam apenas 1% do tempo treinando e orientando seus funcionários (Revista Exame, 02/07/08), poderíamos então dizer que, na prática, estaríamos diariamente fortalecendo a "anti-liderança"? Sim, porque a própria pesquisa cita que 59% do tempo de gerentes e diretores é gasto com resolução de conflitos (consequência da falta de treinamento de orientação?) e burocracia...
Na busca pela eficiência, quanta ineficiência estamos nós próprios gerando?
"Um líder não existe se não conseguir desenvolver as pessoas sob seu comando", prossegue ele.
Absolutamente perfeito. E auto-explicativo.
Então... se gerentes e diretores gastam apenas 1% do tempo treinando e orientando seus funcionários (Revista Exame, 02/07/08), poderíamos então dizer que, na prática, estaríamos diariamente fortalecendo a "anti-liderança"? Sim, porque a própria pesquisa cita que 59% do tempo de gerentes e diretores é gasto com resolução de conflitos (consequência da falta de treinamento de orientação?) e burocracia...
Na busca pela eficiência, quanta ineficiência estamos nós próprios gerando?