Segue minha resposta no limite imposto de 750 caracteres:
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Uma provocação: a questão central é como recompensar ou é como levar os outros a quererem ser excelentes para serem reconhecidos?
Vital será olhar através dos olhos de cada pessoa do time. Personalidade, identidade e momento de cada um geram preocupações e prioridades individuais que mudam a cada momento. Jovens se voluntariam para testes, querem acumular experiências. Técnicos vocacionados buscam recompensas financeiras. Líderes precisam de autonomia para a ação dos seus grupos. Intelectuais relacionam e compartilham ideias. Altruístas se dedicam a fazer o bem.
Entrar num time de excelência, trabalhar lado a lado com quem se admira e participar de projetos que mudam a vida de pessoas levam-nos a querermos ser excelentes, cada dia mais.
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Reconhecimento e recompensa acompanham a excelência. Foco na excelência no / do trabalho.