Em tempos de Copa, inevitável é a analogia que podemos fazer entre times e empresas de software.
A torcida é o cliente.
O gol é o objetivo da torcida ou cliente.
O placar é a métrica de resultado que importa à torcida, ao cliente.
O ataque de cada equipe é o pessoal de vendas de cada empresa.
O meio é a equipe de desenvolvimento.
A defesa é o suporte técnico.
O técnico é o líder real da empresa. Idealmente tem a liderança formal "e" informal que nasce da sua inteligência e maturidade técnica, de mercado e humana. É respeitado, ouvido, seguido. Também ouve os outros e se testa. É digno e maximamente responsável e dedicado. Escolhe muito bem quem fará parte de seu time.
A equipe técnica é o administrativo, recursos humanos e financeiro.
A bola é o produto ou serviço.
O time é a empresa.
Algo mais?
Assim como no futebol, nosso time tem como objetivo demonstrar que é mais competente do que o adversário. A competência individual e de cada área é importante para isso? Sim, fundamental! Mas mais importante ainda é o entrosamento e a compreensão das características mais positivas dos indivíduos e áreas que trabalham em conjunto.
E, para isso, tudo se relaciona: lembra do estudo dos 5 fatores presentes em equipes excelentes?
A torcida é o cliente.O gol é o objetivo da torcida ou cliente.
O placar é a métrica de resultado que importa à torcida, ao cliente.
O ataque de cada equipe é o pessoal de vendas de cada empresa.
O meio é a equipe de desenvolvimento.
A defesa é o suporte técnico.
O técnico é o líder real da empresa. Idealmente tem a liderança formal "e" informal que nasce da sua inteligência e maturidade técnica, de mercado e humana. É respeitado, ouvido, seguido. Também ouve os outros e se testa. É digno e maximamente responsável e dedicado. Escolhe muito bem quem fará parte de seu time.
A equipe técnica é o administrativo, recursos humanos e financeiro.
A bola é o produto ou serviço.
O time é a empresa.
Algo mais?
Assim como no futebol, nosso time tem como objetivo demonstrar que é mais competente do que o adversário. A competência individual e de cada área é importante para isso? Sim, fundamental! Mas mais importante ainda é o entrosamento e a compreensão das características mais positivas dos indivíduos e áreas que trabalham em conjunto.
E, para isso, tudo se relaciona: lembra do estudo dos 5 fatores presentes em equipes excelentes?
- a segurança psicológica
- a confiança
- a estrutura e a clareza
- o propósito
- e o impacto dos resultados